コンプライアンス基本方針

  1. 株式会社ワサビで業務に従事するものは、法令、社内ルールを遵守します。
  2. 業務を行う上で法令・ルールを正しく理解・遵守し、社会的良識を持って
    公正かつ透明な企業活動をします。
  3. 取引先の活動を担う責任と使命の重みを認識し、情報管理・社員教育を徹底します。
  4. 業務を遂行するにあたり定款、取締役会規則、就業規則等のルールを遵守します。
  5. 反社会的勢力との取引や資金提供を一切行いません。
  6. 役員及び従業員の人間性と個性を尊重し、人種、宗教、信条、身体的特徴、
    国籍、出身地などによる差別をせず、セクシャルハラスメントやパワーハラスメントを排除することで、
    安全で働きやすい職場環境の確保と労働条件の維持改善に努めます。
  7. 社員の個性を尊重し、その能力が発揮できるように人事・教育を充実させます。
  8. 個人情報やお客さま情報などの機密情報を、個人情報保護方針 (プライバシーポリシー) に則り、
    適正に管理し保護に努めます。
  9. 地球環境保護の重要性を認識し、社会や地域の環境問題に取り組みます。
  10. 社内通報 (クリーン・ライン) 体制を整備し通報・相談者に関する情報管理を徹底します。

2016年(平成28年)1月1日
株式会社ワサビ
代表取締役会長 塩川 達雄
代表取締役社長 五十嵐 透